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我市召開2019年市人才工作領導小組會議

產才融合促揚州高質量發展


昨天,我市召開2019年市人才工作領導小組會議?;嵋榛毓俗芙崍?018年全市人才工作,部署安排了2019年人才工作任務。市委常委、組織部部長江樺出席會議并講話,副市長方桂林主持會議。

江樺充分肯定了全市人才工作取得的成績。她指出,2018年,全市人才戰線銳意進取,積極作為,人才工作取得新進展、新成效、新突破。將“人才政策20條”分解為67個政策點,出臺29個實施細則,構建了重點更加突出、操作更加便捷、支持更加精準、覆蓋更加廣泛的“2+N”人才政策體系。3人入選國家“千人計劃”,列全省第3;5人入選國家“萬人計劃”,列全省第5;入選省雙創團隊3個,列全省第4;省雙創博士39人,列全省第3;省科技副總120人,列全省第2;省科技企業家89人,入選率列全省第1,重點人才工程申報實現新突破。

會上,江樺深刻分析了我市人才工作面臨的新形勢、新任務。她表示,當前,我市正處在轉型升級的關鍵期、推動高質量發展的攻堅期,集聚人才要素、推動創新發展任重道遠,我們要更加緊扣產業和人才的實際需求,精心謀劃、精準發力,讓人才引得進、育得出、留得住、用得好。

江樺強調,2019年圍繞落實省人才工作“五堅持五提升”要求和市委、市政府建設科創名城、發展“三區經濟”目標,要深入調研企業人才、技術需求,探索建設人才大數據庫,為人才畫像、供需服務和流失預警提供支撐。圍繞“產業合作·人才集聚·科技創新”主題,堅持項目與人才同步招引,精準集聚一批高層次“塔尖”人才、吸引留住一批優秀青年“塔基”人才。加快推進各類開發園區建設,落實園區人才發展專項政策,充分發揮其產業、人才集聚的龍頭載體作用。建好管好用好科技產業綜合體,提升基礎設施和配套服務,打造創業全鏈條全覆蓋體系。加強人才規劃布局,以“英才培育計劃”“名師工作室”等市級人才工程為引領,深化“一行業領域一人才工程”。做強鄉土人才“院室區園”培育陣地,以“三帶”型鄉土人才為引領,助推產業發展,助力鄉村振興。

江樺要求,人才工作是一項系統工程,需要大家共同努力、落實責任、形成合力。要解放思想、深化改革,堅持黨管人才原則,加快構建更加科學高效的人才管理體制。要系統思維、強化推進,形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的工作格局。要擔當有為、推動落地,進一步完善人才工作考核體系、加大考核力度,同時營造輕裝上陣、大膽工作的良好氛圍。

會議研究審議了2018年度市“綠揚金鳳計劃”資助方案,研究確定《2019年全市人才工作要點》、《2019年市級層面招才引智重點項目》、《2019年市級層面人才教育培訓重點項目》和《市人才工作專項資金管理辦法》?;嶸?,市人才工作領導小組部分成員單位進行了人才工作專項述職。

(原文刊登于《揚州日報》2019年2月27日A2版


2019/2/27    
 
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